培养英才、降本增效 福瑞达生物股份生产基地展开“我为质量尽力100天”活动

专心训练育英才，培养狠抓技能育工匠。降本尽力2023年，增效质量福瑞达生物股份出产基地继续遵循质量进步政策，福瑞份生传承产品精益精神，达生地展动一季度展开“我为质量尽力100天”活动，物股以空杯心态进步全员质量认识，产基加强训练学习、天活拟定操作规程、培养盯梢产线查核，降本尽力不断进步质量办理水平，增效质量职责到人，福瑞份生环环相扣，达生地展动为效益迈大步、物股品牌更嘹亮继续赋能。产基

4月7日，出产基地展开“我为质量尽力100天”活动总结会，公司副总经理王伟、品管部总监高风霞、出产部总监马建伟出席会议。

会议中，首先就一季度质量指标达到状况进行总结，各工序主管分析了一季度工作中的缺乏及二季度工作规划，并对一季度优异班组长进行赞誉；高风霞和马建伟分别对一季度质量办理行动进行分享；最终王伟对本次活动做了总结讲话，为出产基地下一步工作展开指明方向。

王伟在总结中讲到两个中心点：“榜首，人才是榜首出产力。好的团队要有好的带头人，在现在训练系统雏形的根底上，更要细化办理的颗粒度，不断执行“传帮带”训练办法，以“办理+技能”促进职工成长，继续引导职工摆正心态，展开精准训练，一起为公司快速开展供给人才保证。”

“第二：本钱认识要刻在每一个职工的骨子里。降本增效作为出产基地2023年工作的重中之重，首先要培育每一个职工的本钱认识，全员参加降本增效，并真实执行到日常工作中，为完成2023年整个出产基地降本1000万的方针不懈尽力。”

精力放在哪里，成果就在哪里。下一步，出产基地将继续坚持“人无我有，人有我优”的斗争斗争精神，不断向下扎根，罗致养分，为后期“枝繁叶茂”的繁荣成长打下坚实的根底，为公司高质量开展继续增加新动能。

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